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De nos jours, nombreuses sont les personnes qui s'interrogent : à quoi bon passer tant d'années dans les amphis d'une faculté si c'est pour se retrouver sans travail ? Sur un marché de l'emploi bien fragile, les recrutements sont effectués avec des contrats à durée déterminée. Il est néanmoins des domaines d'activité où les cadres paraissent dorénavant échapper à cette apathie. De fait, l'informatique et la banque-assurance sont en pleine expansion, alors que le transport-logistique ou la distribution restent des secteurs en berne. La mobilité professionnelle fait de plus en plus partie de la fonction de cadre. La souplesse de ces employés est visible. autant du point de vue professionnel que des simples déménagements. Les salariés de haut niveau changent de plus en plus souvent d'horizon professionnel. Au sein même de leur société, ils n'hésitent pas à se déplacer ou à changer de région pour travailler. Plusieurs motifs poussent les cadres à changer d'air, par exemple l'attirance pour un autre secteur d'activité, des problèmes relationnels dans l'entreprise et l'envie de gagner davantage. Il n'est pas suffisant d'avoir l'ensemble des connaissances réclamées pour obtenir un emploi intéressant. Prouver son désir de progresser grâce à sa future entreprise est aussi essentiel. Au fur et à mesure de votre recherche d'emploi, Be-emploi vous prodiguera de multiples conseils et astuces. Par exemple, il est plus avantageux de valoriser ses connaissances que de mettre en avant ses critères de choix. C'est par ailleurs une bonne chose de développer ses contacts : cela paraît évident pour nombre d’entre nous actuellement, mais se déplacer auprès des professionnels qui évoluent dans le même secteur est essentiel. Parcourir des sites tels que Be-emploi.fr, donne la possibilité de se tenir au courant des nouvelles du marché, ce qui est indispensable.

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